当社は、採用活動においてお会いするすべての方の人格を尊重し、公正な選考を行います。
当社は、応募者、説明会・面接の参加者、インターンシップ参加者、OB・OG訪問をされる方、内定者を含むすべての求職者の皆さまに対するセクシュアルハラスメントを行いません。

当社が行わないこと

・性的な事実関係の質問、交際・結婚・出産の予定など私生活に関する不適切な質問
・容姿、体型、服装等に関する性的な評価や発言
・性的な冗談やからかい
・必要のない身体への接触
・食事、飲酒、私的な面会などの執拗な誘い
・個人的な連絡先やSNSアカウントの交換の要求、選考に必要な範囲を超えた私的な連絡
・選考上の優遇や不利益を示唆して要求に応じさせようとする行為

当社の採用活動のルール

・面接・面談・OB・OG訪問は、当社事業所、貸会議室等の公開性のある場所またはオンラインで実施します。
・面談は原則として当社側2名以上で対応します。
・面談は原則として就業時間内に行い、深夜の時間帯や酒席では行いません。
・ご連絡は、当社が指定する電話番号・メールアドレス・採用管理システムから行います。

相談窓口

採用活動に関して不安に感じたこと、困ったことがありましたら、下記窓口までご連絡ください。

ご相談いただいた内容やご相談されたこと自体によって、選考結果に不利益が生じることは一切ありません。ご相談者のプライバシーは厳重に保護します。